U1대학교 인권센터

감사합니다.  

실제 최신 사례와 판결 기준으로 경각심 상승

교육시간에 대한 고려가 필요합니다. 

교육시간을 비교과 시간에 정하면 좋을듯 합니다. 

종전의 전면 비대면 교육 수료 및 증빙서류 제출하는 방식과 2시간 대면+ 2시간 비대면 수업의 조합은 다소 부담스럽습니다.금일 법조계 변호사를 통한 쉽고 재미있는 강의도 나름 좋았습니다. 

질의응답이 있으면 좋겠습니다. 

대체로 만족 

교육시간 

명확한 설명 좋았음

~  

유익한 시간이었습니다. 

다양한 교육주제 필요

사전 교육 자료를 공지해주시면 고맙겠습니다.

교육내용이 훌륭하여 개선방안을 찾지못했습니다 애마니쓰셨습니다

대면교육으로 비교과 시간대로 조정하면 참여율이 좋을것 같다. 

동영상을 시청하는 것은 비대면으로도 가능하다고 생각합니다.

교육시간 준수 

인권교육 교수매체 제작ㅡ동영상 강의 및 교육자료 개발 

대면/비대면 교육 병행 

교육횟수 증가 

교육시간을 비교과시간이든 수업없을 때로 

시간 제한으로 동영상 교육도 병행해 주시면 좋겠습니다. 

교육장소 

캠퍼스별 교육시간 조절 

실시간 온라인으로 진행될 시 현장과의 연결 원활함 

교육시간에 대해 사전 조사후 진행했음합니다. 없음 지금 좋습니다. 

온라인 교육의 활성화 

교육시간이 짧았다.  

대면&비대면 동시 운영 희망

지금 이대로 좋습니다. 

좋았다 

교육장소의 혼돈과 교육시간이 부족하다고 생각함

근거 법조문과 사례 위주로 설명하며, 자료를 프린트해서 주면 진행해야 함

- 학생과의 인권(성문제 포함)과 교직원의 인권

- 사례중심의 인권교육 

- 다문화 관련하여 인종차별, 장애와 관련된 인권교육, 반편견 교육, 기후위기 및 재난관련 연계 인권교육, 인권교육의 실천방법, 세계시민교육, 등등

- 인권존중 관련 사례 중심 인권교육

- 성희롱

- 직장내 상사의 갑질 행위

- 남녀의 성 인식 

- 직장 내 인권 침해의 범위  

- ~  

- 인권감수성 향상 프로그램 및 방안 등  

- 관련 사례중심의 인권교육  

- 성인지감수성 

- 직장폭력(업무 등)

 - 인권 존중에 대한 경각심을 사내문화로 정착시키기 위한 실천 방안 

- 없음 

- 직업윤리 

- 여건이 허락되는 대로 자주 교육해주시기 바랍니다.

- 노동

- 직장내 피해 

- 학생들과 상담할때 주의사항 등 

-  인권 침해 사례 교육 

- 동성간 인권 침해  

- 저출산  

- 향후 인권교육 시의 실제 예시들을 들어 설명하는 "현장에서의 인권과 공감 

- 직장내 괴롭힘, 

- 직장내 성희롱 등 

- 국가인권위원회 등 관련기관 안내 등 인권침해 구제방안